Trabajo híbrido medido por resultados.
Flexibilidad para oficinas, teletrabajo y modelos híbridos




Del dolor al control
Modelos híbridos con oficinas físicas y teletrabajo, múltiples sedes en distintas ciudades, personal ejecutivo con horarios flexibles y la necesidad de controles de acceso integrados con la marcación.
Sin Cronoseg
- Trabajo híbrido sin forma clara de registrar la jornada
- Control por proyectos y clientes difícil de consolidar
- Reportes por centro de costo que se arman a mano
- Falta de trazabilidad para facturar horas correctamente
Con Cronoseg 360
- Reconocimiento facial en accesos de oficinas principales
- App móvil con geolocalización para teletrabajo o campo
- Control de accesos integrado (una sola credencial para entrada y marcación)
- Reportes ejecutivos para gerencia y RH con vista consolidada multi-sede
Híbrido
Oficina + teletrabajo
Multi-sede
Visibilidad total
1 credencial
Acceso y marcación
Dudas frecuentes en servicios corporativos
Desde la app móvil o desde la web con geolocalización cuando trabajan remoto, y con reconocimiento facial en los accesos cuando van a la oficina. El mismo colaborador queda cubierto sin importar desde dónde trabaje ese día.
Sí. Cada jornada se puede asignar a un proyecto, cliente o centro de costo, de modo que sabes cuántas horas consume cada frente de trabajo. Es la base para facturar horas con trazabilidad y para medir la rentabilidad real por cuenta.
Sí. Con una sola credencial el colaborador abre la puerta y registra su jornada al mismo tiempo, sin duplicar procesos ni carnés. Simplifica la experiencia diaria y unifica los datos de acceso y de tiempo.
Sí. Cronoseg 360 reúne en un solo tablero la información de todas tus sedes, con vista por ciudad, área o centro de costo. La gerencia y finanzas ven la operación completa sin pedir reportes a cada oficina.
Sí. Puedes configurar reglas distintas para roles con horario flexible, midiendo el cumplimiento por resultados y jornada efectiva en lugar de un horario fijo. Cada tipo de rol se gestiona según cómo trabaja de verdad.
Sí. Las horas, novedades y ausencias quedan listas para tu nómina, y los reportes por centro de costo se generan solos en lugar de armarse a mano. El cierre deja de ser un proceso de digitación cada mes.
¿Listo para llevar el control en servicios corporativos al siguiente nivel?
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